景氣欠佳，國公營企業年終獎金惹議，儘管國公營事業工會連日來馬不停蹄造訪立法院及部會，希望能有轉圜餘地，但立法院院會通過預算決議案，自民國101年度起，國營事業（含官股銀行）有盈餘才有獎金，且不超過1.2個月上限。
同時，台灣中油、台電、台糖及台水4家國營企業，自100年度生效。
現行國營事業「年終獎金」是指「績效」和「考成」獎金；績效獎金須先排除政策因素算出盈餘，再經公式核算盈餘後發給，上限為2.6個月。
考成獎金部分，為結合年度團體考成和個人考核，依「等第」發給不同標準獎金，每年5、6月由行政院長核定前一年度考成後發放，考成獎金最多2個月。
經濟部101年12月底核定100年度績效獎金，以中油2.6個月最高，漢翔1.88個月居次。台電、台水及台糖分別為1.65個月、1.46個月及1.31個月。
劉明忠對中央社記者表示，依立院決議，油電糖水等4家國營事業員工，如有借支100年度的經營績效獎金，應依各公司規定，在3個月或6個月的期限內返還。
外界質疑，油電糖水4家國營事業100年度的績效不同，齊頭式平等全部領1.2個月績效獎金，對努力工作的員工不公平，達不到激勵目的。
劉明忠，立院決議是「不得超過1.2個月」，因此會遵照辦理，一視同仁。
不過，國公營企業所屬工會表示，為謀自救，將在2月2日上街頭，表達訴求。