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加強防制職場就業歧視 南投提供專業的實務見解

大成報/ 2013.01.14 00:00
【記者邱淑鈴/南投報導】南投縣政府為加強事業單位與勞工朋友對就業服務法中防制就業歧視之認識與瞭解,進而營造無歧視的友善職場,社會處每年定期召開「南投縣防制就業歧視評議委員會」,針對勞委會重要函釋、業務推動情形、各縣市裁罰違反就業服務案例等提供予委員參考,俾利南投縣於發生類此案件時處理的參考依據。

社會處特別呼籲民眾如遭遇就業歧視時,例如:年齡、性別、國籍、身心障礙等,應積極向政府部門尋求法律救濟管道,以維護自身工作權益。

社會處去(101)年12月份在縣府召開「南投縣第八屆第1次防制就業歧視評議委員會」,會中除報告相關業務外,並提案討論修正「南投縣就業歧視評議委員會設置要點」,另增聘原住民及身障者身分各1人為本評議委員會委員,以顧及更多族群能參與就業歧視案件發生時之意見表達。

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