立法院決議要求行政院擬具「公營事業及財團法人績效獎金核算辦法」，對不同主管部會、產業、組織型態及經營模式的各單位，訂定公平且足以激勵員工績效的計算及核發標準，並於3個月內送立法院備查。
行政院發言人鄭麗文11日表示，立法院的決議與行政院的改革方向相符，行政院長陳冲日前就已經指示相關機關通盤檢討，最晚在3月底前就會提出公平合理的獎金發放辦法。鄭麗文：『(原音)事實上，院長之前就已經要求人事行政總處、研考會，以及所有國營事業的主管單位，包括財政部、經濟部、交通部等相關部會，做一個全面性通盤檢討，在2月底之前會提出改善方案，所以基本上立法的要求，行政院應該在3月底之前會有一個非常完善的改善方案。』
鄭麗文強調，每個國營事業的處境不同，所肩負的任務也不一樣，唯有建立公平合理制度，避免一刀切、齊頭式的獎金刪減方式，才能夠真正符合社會的期待，同時保障國營事業員工的權益。