回到頂端
|||
熱門: 外星生命 訊息回收 新疆

近八成上班族年後想跳槽!但跳槽後會更好嗎?

優活健康資訊網/uho新聞部 2013.01.10 00:00

(優活健康網記者陳承璋/綜合報導)薪資好少!主管機車,工作還苦無升遷管道?這樣的情況,使得許多上班族想在年後領完年終後,進行一波跳槽大風吹!而根據人力銀行的調查報告顯示,今年想要年後跳槽的班族達到78%,雖然比起去年少六個百分點,但是這樣的數字,還是高的嚇人!

上班族不顧一切,棄舊愛,尋覓新歡轉職成本包含年假、年資歸零、新環境磨合的風險、新公司的通勤成本等等,尤其越是資深的上班族轉職的成本越高,不過還是有如此高比率的上班族想要揮別舊東家,因此,這強大的推力究竟是哪些呢?

對此,調查想跳槽原因中,排名第一的原因是「薪資不夠用」(17.4%),第二是「公司發展性有限」 (12.7%),第三是「無升遷管道」(11.8%),第四是「公司福利差(9.9%),第五是「主管令人難以忍耐」(7.9%),值得注意的是年終的部分占比是第九名,因此年終獎金多寡,往往不是跳槽主因,薪水是否足夠支付生活所需以及公司、同事之間的環境,才是上班族最在乎的。

但比較有趣的是,新東家到底要多花多少錢,就可以收買這些上班族的心?答案竟只要三千元到六千元不等的薪水!比例達33%,另外,也有兩成的上班族,新東家只要多花三千元以內,就可以成功挖角,讓人不禁要問,這樣的轉職,會不會太不划算呢?

而年後想跳槽的上班族中,想換工作卻還在尋覓的族群最高,占比高達77.4%,而已經談好年後上班的上班族,不到一成,僅僅只有5.3%。對此,人力銀行發言人黃玉齡分析說,這數字反映出兩種情況,一可能是個人不積極找新工作,二可能是大環境,使得上班族找不到合適的工作。所以,想換工作的上班族,得要精打細算一番,以免換了工作之後,荷包沒增多,反而還讓工作生涯更加難過。

資料來源:http://www.uho.com.tw/hotnews.asp

社群留言