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績效獎金被砍 吳育昇怪經部:內閣要改組

自由時報/ 2013.01.10 00:00
〔自由時報記者蘇永耀、邱燕玲、李宇欣/台北報導〕國營事業工會因為不滿績效獎金遭立法院朝野聯手刪減,昨向朝野黨團陳情。國民黨團書記長吳育昇在會談時坦言,績效獎金一.二個月齊頭式平等的確很粗糙,但「這是經濟部惹出來的」。至於誰要為這件事來當祭旗,他說,「這個會期就快要結束,內閣一定要改組,看起來是一定要改組。」

自家人嗆聲 政院不予置評

行政院發言人鄭麗文昨表示「不予置評」、「不評論」;而行政院長陳冲八日就曾公開力挺經濟部長施顏祥,讚許施是「非常稱職的部長」。

不滿朝野將國營事業績效獎金調整上限為一.二個月,各相關工會理事長昨再到立院,強調中油、台電、台糖、台水四家公司的一○○年度績效獎金程序上已經由經濟部核准授權發放,除要求立法院朝野不該針對這四家公司,也訴求一○一年度的績效獎金,不該採取齊頭式平等。

吳育昇接見後表示,他在退休軍公教年終慰問金的問題發生後,就提醒經濟部應注意績效獎金的問題,也不該再維持二.六個月的績效獎金,但經濟部卻不願當壞人,逼著立院來解決,最後國民黨團只能守住一.二個月。

與會的工會代表說,如果績效獎金有問題,為什麼拖到現在才處理?質疑國民黨為了選票犧牲國營企業員工。

吳育昇說,黨團可以就一○○年針對四大國營事業的部分與其他黨團溝通,但一○一年的發放標準,已有協商結論,很難更改。

親民黨團總召李桐豪也在會見後表示,理解國營事業工會的反對情緒,如陳揆所說,若有獲利或擔負政策任務而虧損,應用較細緻性程序及方法來決定績效獎金,但希望工會能提出較具建設性的意見,讓立法院朝野黨團協商時一起討論。

國企獎金 台聯批一魚兩吃

台聯立委許忠信昨也召開記者會,批評現行的國營事業獎金制度,包含考績獎金和績效獎金,二者均以經營績效為發放標準,然而,國營事業卻將經營績效與「政策因素」掛鉤,導致「政策因素」同時發放考績和績效獎金,這是一魚兩吃,必須檢討。

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