財團法人商業發展研究院今天與國立高雄第一科技大學舉行合作簽約儀式，商發院秘書室兼人事室主任丁柔吟受訪時指出，經濟部也相當重視主管的財團法人的意見，商發院也已表達自身看法。
對於未來年終獎金可能比照公務員發放，丁柔吟憂心，由於商發院福利不比公務員或上市櫃公司，一旦拿掉具激勵因素的績效獎金，可能無法留住人才。
丁柔吟指出，商發院成立才5年，儘管盈餘情況一年比一年好，但還沒有足夠到可以發放績效獎金，因此從未發過。
丁柔吟表示，商發院對自身要求，即有盈餘後，需先弭平累積虧損，再發放績效獎金。
她透露，初步盤點今年可望弭平過去累積虧損，樂觀估計盈餘至少新台幣500萬元，原本內部還很期待應該可以發放績效獎金。
立法院朝野黨團7日協商達成共識，自102年度起，政府捐助成立的財團法人，年終獎金（包括工作獎金、考核獎金、考績獎金或績效獎金），應比照公務員標準考核發放。