國營事業績效獎金爭議還未平息，立法院再決定一併取消由政府補助的財團法人的績效獎金。
財團法人商業研究院9日表示，財團法人雖有政府補助，但政府希望法人不要過於依賴政府，自己也必須創造營收，1年下來若有盈餘，才會成為員工的績效獎金，若連此激勵因素都刪除，他們擔心會留不住員工，因此期盼政府不要齊頭式規劃績效獎金，而是有條件發放；當企業有盈餘，就應回饋員工。商發院人事室主任丁柔吟說：『(原音)它應該是，我們在年度結餘的時候有盈餘，把虧損彌平後，有盈餘的狀況下，應該拿部分的盈餘回饋同仁，這樣對同仁才是有激勵的。』
丁柔吟表示，商發院成立至今5年，直到今年才彌平當初的建置成本、轉虧為盈，因此還未發放過績效獎金。她強調，財團法人員工的福利不等同於公務人員，政府若要齊頭式刪減績效獎金，將影響員工士氣。