人力銀行針對上班族進行「年後轉職調查」，近8成表達在年後想跳槽的意願，跳槽的主因是「薪水不夠用」，不過問到挖角價格，高達33%選擇增加3至6千元的比例就跳槽，還有21%只要增加3千元就願意跳槽，以轉職成本來看並不划算，顯示不少上班族對既有工作環境極度不滿意。
人力銀行針對上班族進行「年後轉職調查」，有21%只要增加3千元就願意跳槽。
每年領完年終後，職場會掀起一陣大風吹，對此yes123求職網針對上班族進行「年後轉職調查」調查，有效問卷共1457份。其中有78%的人在年後想要跳槽，趨勢比去年的84%降低；實際詢問換工作的進度，僅5.3%已談妥新工作。
詢問想跳槽原因，排名第一的是「薪水不夠用」（17.4%）、第二是「公司發展性有限」（12.7%）、第三是「無升遷管道」（11.8%）、第四是「公司福利差」（9.9%）、第五是「主管令人難以忍耐」（7.9%）。
雖然錢不夠用是跳槽主因，但上班族回答可接受的挖角價格，選擇增加3至6千元的比率最高，占了33%；還有21%只要多3千元就願意跳槽，這樣的選擇就轉職成本來看，似乎不是很合算，可見上班族不只「薪」情不佳，也對既有的工作環境很不滿意。
最想轉換的行業別中，依次為科技資訊業、製造業、服務業、旅遊業以及醫藥保健業，但目前的根據yes123求職網釋出的職缺數，以餐飲住宿服務業以及文教業的職缺最多，科技資訊業的職缺則排名到第七，可以看出市場供需之間存有不小的落差。