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國營事業獎金差異化 行政院2月底前完成通盤檢討

NOWnews/ 2013.01.09 00:00
記者王鼎鈞/台北報導

外界對於國營事業的考成和績效獎金發放有疑慮,行政院發言人鄭麗文今(9)日重申行政院的態度,希望根據各事業的不同屬性、差異性,細緻調整,在2月底前提出通盤檢討。

立法院朝野黨團協商達成共識,自101年度起,國營事業(含官股銀行)有盈餘才可發放績效獎金,但不得超過1.2個月。

鄭麗文表示,行政院長陳冲在上週五依程序核定100年國營事業考成,當天就有很清楚的裁示,要求人事行政總處、研考會、交通部、財政部、經濟部等相關機關通盤檢討,計畫在2月底提出。

鄭麗文進一步說,問題包括:為何獎金有兩種,屬性是什麼,是不是重複;再者,是不是應該齊頭式發放。

她說,立院前天朝野協商,行政院希望國營事業有合理的待遇,保障員工的權益和尊嚴,另一方面要符合社會的期待,「改革要能顧慮差異性」。

鄭麗文說明,有些國營事業肩負重大政策任務,盈餘的概念跟民間企業完全不同:有些企業跟民間企業一樣,處於完全競爭市場,也要有不同的考量。

鄭麗文強調,要避免一刀切、齊頭式發放,合理考量國營事業的差異性。

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