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年後跳槽大風吹 7成8上班族蠢動

NOWnews/ 2013.01.09 00:00
記者楊伶雯/台北報導

每年10月份開始,就進入轉職旺季,在2012年景氣寒風吹下,上班族如何規畫自己新年度的職涯?領完年終後大風吹的情形又是如何呢?yes123求職網針對上班族進行「年後轉職調查」,調查發現,有78.1%的人,在年後想要跳槽,去年同樣的問卷,年後想要跳槽的上班族超過8成(84.1%),相較於去年,上班族年後轉職的情形,有降溫的情況。

年後想跳槽的上班族中,想換工作卻還在尋覓的的族群最高,占比高達77.4%,已經談好年後上班的上班族,不到一成,僅僅只有5.3%,不會換工作的有17.4%。

yes123求職網發言人黃玉齡分析說,這數字反映出兩種情況,在個人的部分,上班族可能想跳槽的意願高,但在行動力上,可能並不積極,另一部分,大環境的不景氣,也讓轉職變得無法隨心所欲,上班族的期待並不能與目前的職缺現況相符合。

棄舊愛,尋覓新歡轉職成本包含年假、年資歸零、新環境磨合的風險、新公司的通勤成本等,尤其越是資深的上班族轉職的成本越高,不過依舊有這樣高比率的上班族想要揮別舊東家,調查想跳槽原因中,排名第一的原因是「薪資不夠用」(17.4%),第二是「公司發展性有限」 (12.7%)第三是「無升遷管道」(11.8%),第四是「公司福利差」(9.9%),第五是「主管令人難以忍耐」(7.9%)。

值得注意的是年終的部分占比是第九名,因此年終獎金多寡,往往不是跳槽主因,薪水是否足夠支付生活所需以及公司、同事之間的環境,才是上班族最在乎的。

年後轉職調查報告,是由yes123求職網於今年2012年12月20日到12月27日,以網路問卷進行抽樣調查,會員有效問卷共1,457份,信心水準為95%,誤差值為正負2.57%。

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