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績效獎金改革 王:時間有限難兼顧

中央廣播電台/陳沂庭 2013.01.09 00:00
對於國營事業績效獎金的改革,立法院能否有更細膩的做法?立法院長王金平今天(9日)表示,他能理解國營事業工會的情緒反應,但立法院處理預算的時間有限,難免會顧此失彼,雖然協商結論不公平,仍希望大家能夠相忍。

立法院日前大砍國營事業的績效獎金,引發國營事業員工大反彈,揚言走上街頭抗爭。行政院長陳冲也認為,各家國營事業的經營型態和屬性不同,立法院應該以更細緻的程序和方法決定獎金的發放標準。

立法院長王金平9日在立法院朝野協商總預算前受訪表示,他能理解國營事業工會的情緒反應,朝野協商的結論確實沒有十分公平,但目前的大環境就是如此,立法院也是經過好幾個小時反覆討論,才做出這樣的決定。

對於是否應有更細緻的做法?王金平表示,立法院處理預算的時間有限,不可能做出很細膩的決定,難免會顧此失彼,希望大家相忍。他說:『(原音)我們處理預算的時間有限,已經在這個議題討論了4個小時了,但是你說要做到很細膩也不可能,我們所有資料也沒有那麼完整,而且那牽涉很複雜,所以我們今年度就只能做這樣一致性的決定,難免顧此失彼,一定的。』

另外,對於台聯黨團要求政府回應內閣下台、駁回壹傳媒併購案及廢除18%優惠存款利率3大訴求,否則將強力杯葛總預算。王金平說,要杯葛、什麼理由都有,相信台聯黨團還是會讓議事順利進行,這是朝野共同的責任,如果動不動就祭出杯葛方式影響政策還得了?他認為可以再深思。

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