立法院教育及文化、經濟委員會聯席會議，今天審查「非核家園推動法」（草案），邀請相關部會列席。黃重球在會前受訪時作以上表示。
立法院7日朝野黨團協商達成共識，自民國101年度起，國營事業（含官股銀行）有盈餘才可發放績效獎金，且不得超過1.2個月。
黃重球表示，台電公司肩負非常多的政策性負擔，如離島建設條例規定電價差價政府應補足，但政府一直沒有補貼之類的項目非常多。
他說，這與台電員工努不努力無關，如有盈餘才有績效獎金，就應更清楚考慮政策性因素，調整制度。
黃重球指出，績效獎金從來就不是齊頭式平等，但也不能都是某些人得甲、某些人得乙，要讓努力的員工受到鼓勵。
另外，台灣團結聯盟立委許忠信今天開記者會表示，101年度電價漲價的營收恐拿來貼補台電員工的績效獎金。
黃重球指出，101年度調整電價是反映進口燃料及天然氣價格，比如說天然氣價去年持續上漲，前後就漲了18%，金額好幾百億元，以會計帳來看就非常清楚，不會有委員質疑的情事發生。