回到頂端
|||

蕃新聞

熱門: 黃國昌 觀光業 強酸

黃重球:不贊成齊頭式績效制度

中央廣播電台/王韋婷 2013.01.09 00:00
立法院朝野協商決議大砍國營事業的績效獎金,引發國營事業工會強烈反彈。台電董事長黃重球今天(9日)在立法院受訪時表示,以台電為例,背負著許多政策性任務,在改革國營事業年終獎金時,應考慮到政策性因素;黃重球也表示,績效獎金具鼓勵性質,他不贊成齊頭式發放。

國營事業工會對立法院決定砍年終績效獎金非常不滿,台電工會甚至揚言不排除讓台灣「陷入一片黑暗」。

對此,台電董事長黃重球9日在立法院教育文化委員會受訪時表示,他理解工會的不滿,也認為應該以更細緻的方案改革國營事業的年終制度。黃重球並強調,國營事業背負政策性任務,這些和同仁是否努力沒有關係,必須列入考量。他說:『(原音)台電有非常多建設性負擔,比方說「離島建設條例」規定差價政府要補,但是政府一直都沒補,像這種東西項目非常多,所以這跟同仁努不努力沒有關係;我想有盈餘、沒盈餘,如果能把政策因素考慮清楚之後,再就績效獎金制度做考量,這是大家可以談的。』

黃重球並指出,績效獎金具有鼓勵性質,所以他不贊成齊頭式的發放制度。他說:『(原音)我不贊成齊頭,因為績效獎金就是獎勵,但也不是說有人永遠甲、有人永遠乙,怎麼努力都拿不到也不行,所以要有鼓勵機制,讓努力的人可以拿到稍微高一點,表現不太好可以低一點,這樣的方式。』

黃重球表示,天然氣價格去年一路飆漲,調漲電價是為了反映成本,絕對不是拿漲價補貼年終獎金。對於台電工會揚言要讓台灣陷入黑暗,黃重球表示這並非台電的主要訴求,應該只是少數人的氣話,他希望工會可以繼續和經濟部溝通。

社群留言