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砍國營事業績效獎金 陳揆憂留不住人才

自由時報/ 2013.01.09 00:00
〔自由時報記者邱燕玲、高嘉和/台北報導〕立院決議國營事業績效獎金不得超過一.二個月,行政院長陳冲昨天表示,部分國營事業薪資及績效獎金與民間同業比較已相對偏低,若再刪減績效獎金,可能無法留任或吸引優秀人才為國營事業打拚。

政院強調尊重立院決議

不過,行政院發言人鄭麗文也強調,立院決議行政院要尊重,行政院沒有要翻案的意思。

行政院昨發布新聞稿,陳揆表示,立法院依法行使其職權,但國營事業有各種型態、種類及業務性質,尤其部分國營事業是在市場上和其他同業競爭,所以國營事業是否能在競爭市場獲利,必須考量其是否具備和同業競爭的條件因素。

陳揆說,各部會所屬國營事業績效情形差異甚大,負擔的政策性任務輕重也有所不同,若不分盈虧一律刪減為一.二個月,將失去績效獎金鼓勵員工士氣之政策意義。

陳揆認為,就國營事業的不同型態且肩負不同政策性任務,應相對給予不同考量,用較為精細的程序及方法來評估其表現與績效。

陳揆並在上週五指示研考會及人事行政總處邀集相關國營事業主管機關,就整體經營績效獎金制度進行通盤檢討,且要求於二月底前提出具體改善方案。

陳揆表示,檢討項目應包括考核獎金與績效獎金的指標有無相近或重疊之處、兩種獎金的性質與定位、同一機構內績效獎金差異之考量,以及政策性因素的合理性等等。

行政院表示,希望這次檢討能徹底解決國營事業年終獎金問題,一改過去齊頭式的發放,通盤考量各國營事業的差異性,以符合社會期待並合理保障國營事業員工之權益。

陳揆力挺施顏祥 指施非常稱職

對於朝野立委要求經濟部長施顏祥下台聲浪,陳揆出席「隱形冠軍高峰論壇」時緩頰說,經濟部業務從水、電、經濟發展到中小企業,可說是包山包海,施顏祥熟悉經濟部的運作,是非常稱職的部長,對各種政策也有些想法,應該給他一點時間著手推動。

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