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看問題/漂白+自肥? 勞保局:沒有那麼好康!

NOWnews/ 2013.01.09 00:00
記者王鼎鈞/台北報導

行政院組織改造將勞保局改制為行政機關,4百多位金融雇員轉任公務員「漂白」引發爭議,原具公務員資格的7百多人也陷「自肥」疑雲。勞保局8日澄清,「雙重好康」說法不實。

改制為行政機關 為永續經營

勞保局表示,業務屬性屬行政機關性質,立法院也多次決議要求改制,經行政院決定:勞保局配合行政院組織改造改制為行政機關,使勞保局得以留用年輕人才,並使與行政機關之間人才可以互相流用,讓勞保局永續經營。

勞保局說,若沒有改制行政機關,在事業機構體制下,歷年來高普考試分發到局的人員因無銓敘資格,考試試用期滿則紛紛離去。近3年離職率已達4成左右,留不住年輕人才,影響機關傳承運作、亦不利行政機關之間人才流動;為達組織永續經營之目標,勢必有改制之必要。

據「聯晚」報導,知情人士指勞保局因屬事業單位,退休只能領一次金(最高基數45個),因此數十年來每月薪資一直比行政機關同職等職位高出2至3萬元,藉以吸引人才。

勞保局:改制規範 按例進行

該報導指出,勞保局為了「彌補」改制的不便,於是向行政院爭取更好福利,最後不但確保所有同仁工作權,可以繼續在行政機關升遷(漂白),而且保有原有薪資,享有公務員的子女教育補助、住宅貸款等福利,更重要的是,退休後年資全部轉為月退俸(自肥)。

勞保局澄清:該局之改制完全按照過去行政院各機關改制規範及成例辦理,事實上行政院已有一套統一的給與處理原則。過去的機關改制成例准予補足差額,「差額未來隨同待遇調整併銷,在併銷期間不得請領生活津貼」。

勞保局:改制後退休 不見得領更多

外界估算,勞保局經理在改制後,以平均餘命30年計,共可領到2仟多萬月退俸;勞保局表示,那是「不可能的事」,依勞保局現行經理級人員平均約60歲,改制後也不能提早退休;事實上,以65歲退休,平均餘命僅17年計算,尚加上「轉任後必須付出200萬左右補提繳公務人員退撫基金費用」,除非退休後活的夠久,否則退休所得不見得較改制前有利。

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