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蕃新聞

工資成本提高 廠商卻步 連鎖效應浮現 學校挫咧等

中時電子報/地方中心/綜合報導 2013.01.09 00:00
位於南投的國立水里商工餐飲管理科,這學期正與日月潭一家國際級飯店洽談「攜手計畫」,預定從今年招收的新生中,遴選廿多人於明年暑假,到該飯店學習實務經驗,但卻因新法案的施行遇到阻力。

彰化秀水工高已經明顯感受到未來的衝擊,學校機械科、模具科建教合作廠商共十二家,提供一百六十多個名額。新法上路,原本有新廠商加入卻臨陣喊卡,還有三家也表明退出,名額只剩一百。

水里商工秘書洪春成說,原先雙方的默契是每個月一萬二千元,但新法上路,讓業者成本暴增而打退堂鼓。目前雖然還在盡力協商中,但原先教學兩方的熱度,已明顯受到影響,業者甚至覺得被潑冷水,整個計畫案形同卡住。

他說,從多方角度看新法,可以用「業界困擾、學校無奈」來形容,學生反變成「因政府關愛而被犧牲的一群」,失去更多學習及減輕家庭負擔的機會;但學校行政必須遵守法令,面對這樣的結果,只能說是「無可奈何」。

桃園楊梅永平工商餐飲科與知名餐廳「三井」日本料理建教合作多年,但「建教生權益保障法」即將上路,學校擔心一旦新法實施後,建教生到晚上八點就得下班,對廠商衝擊不小,勢必打擊合作意願。雖然廠商目前尚未表態,但學校挫咧等!

桃園永平工商實習輔導處主任薛美惠憂心地說,新法通過後,工資成本提高,抱怨聲已在合作廠商間沸騰,勢必會有所因應,雖還未對外透露,但學校擔心最嚴重的是,恐面臨科班停止招生,或無廠商合作的窘境。

台南市新營區私立育德工家校長張錫輝也表示,該校現有美容科高三及電子科高一兩個建教班,一○二學年度起將停招建教生,但現有的電子科建教班將持續到學生畢業為止。

張錫輝分析,建教班停招原因,固然有部分與合作廠商須比照勞基法基本工資及休假保障,讓廠商覺得成本增加而喊停之外,少子化及高職免學費政策也是因素之一。

高雄市教育局高中科長游淑慧表示,一○二學年度建教案各校還未提出申請,狀況如何還未知,一月中旬將邀集業界及學校說明新制。若有業者因此退出,將進行道德勸說,照顧經濟弱勢學生。

(沈揮勝、吳敏菁、李義、林佩怡、周曉婷、楊明峰、楊宗灝)

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