身兼國民黨主席的馬英九在主持中山會報時表示，國營事業有的處在獨占或寡占市場，有的則須面對自由競爭，情況不盡相同。但基本上，「我們支持改革，行政院也支持」。
行政院長陳冲昨日也表示，政院預定二月底前全面檢討國營事業年終與績效獎金，一改過去齊頭式發放，透過擬定改革版本，以期符合社會期待並合理保障國營事業員工權益。
不過，他也說，國營事業肩負不同政策任務，績效獎金一律刪減成為一．二個月，失去鼓勵員工士氣的政策意義，恐怕也無法留任或吸引優秀人才為國營事業打拚。
陳揆認為，國營事業有各種型態、種類及業務性質，尤其部分國營事業是在市場上和同業競爭，能否獲利，必須考量是否具備和同業競爭的條件因素。
陳揆強調，各部會所屬國營事業績效情形差異甚大，負擔的政策任務輕重也不同，應相對給予不同考量，包括考績與考成獎金是否重疊、同一機構內績效獎金差異及政策性因素的合理性等。
立法院朝野協商前天大刪國營事業績效獎金，據了解，在做成決議前，陳冲曾致電立法院長王金平，指各國營事業情況差異很大，希望能有各自不同的處理。但立院表達有困難後，陳揆沒有堅持。
王金平表示，政策造成的虧損雖然可量化，但立法院不可能做複雜且不周延的結論，所以只能做一體適用的規定，將績效獎金上限訂為一．二個月。但這只針對今年的績效獎金，至於明年的情況要再看。
對於國營事業工會的強烈反彈，國民黨團幹部私下表示，這是經過立法院長、各黨團黨鞭協商所作出的決議，「不可能再變了！」績效獎金雖砍到一．二個月，但加上考成獎金，年終獎金最多還有三．二個月，相較其他民間企業已相當優渥。
