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馬挺改革:有盈餘才有獎金

中時電子報/王正寧、李明賢、單厚之、楊毅/台北報導 2013.01.09 00:00
立法院朝野協商決議大砍國營事業績效獎金,引發員工不滿。但馬英九總統昨天表態力挺立法院的決定。馬英九說,不論哪一個獎金,都要和改革結合,有的國營事業有政策任務,除此之外,還是應回到有盈餘才有獎金原則,他與行政院都支持這樣的改革。

身兼國民黨主席的馬英九在主持中山會報時表示,國營事業有的處在獨占或寡占市場,有的則須面對自由競爭,情況不盡相同。但基本上,「我們支持改革,行政院也支持」。

行政院長陳冲昨日也表示,政院預定二月底前全面檢討國營事業年終與績效獎金,一改過去齊頭式發放,透過擬定改革版本,以期符合社會期待並合理保障國營事業員工權益。

不過,他也說,國營事業肩負不同政策任務,績效獎金一律刪減成為一.二個月,失去鼓勵員工士氣的政策意義,恐怕也無法留任或吸引優秀人才為國營事業打拚。

陳揆認為,國營事業有各種型態、種類及業務性質,尤其部分國營事業是在市場上和同業競爭,能否獲利,必須考量是否具備和同業競爭的條件因素。

陳揆強調,各部會所屬國營事業績效情形差異甚大,負擔的政策任務輕重也不同,應相對給予不同考量,包括考績與考成獎金是否重疊、同一機構內績效獎金差異及政策性因素的合理性等。

立法院朝野協商前天大刪國營事業績效獎金,據了解,在做成決議前,陳冲曾致電立法院長王金平,指各國營事業情況差異很大,希望能有各自不同的處理。但立院表達有困難後,陳揆沒有堅持。

王金平表示,政策造成的虧損雖然可量化,但立法院不可能做複雜且不周延的結論,所以只能做一體適用的規定,將績效獎金上限訂為一.二個月。但這只針對今年的績效獎金,至於明年的情況要再看。

對於國營事業工會的強烈反彈,國民黨團幹部私下表示,這是經過立法院長、各黨團黨鞭協商所作出的決議,「不可能再變了!」績效獎金雖砍到一.二個月,但加上考成獎金,年終獎金最多還有三.二個月,相較其他民間企業已相當優渥。

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