回到頂端
|||
熱門: 南韓 中正紀念堂 北極熊

國企獎金生變 經長:會與員工溝通

中央廣播電台/韓啟賢 2013.01.08 00:00
立法院朝野協商達成共識,國營事業績效獎金上限只有1.2個月。經濟部長施顏祥今天(8日)表示,這個轉變很大,而且各國營事業的情況也不太一樣,會有行業別或政策因素等問題;因此員工覺得委屈,他可以體會,經濟部將與員工好好溝通。

立法院朝野7日協商達成共識,國營事業台電、中油、台糖、自來水公司100年度(2011年)的績效獎金不得超過1.2個月,如加上2個月的考成獎金後,這4家公司的員工最多只能領3.2個月的獎金。

經濟部長施顏祥對此表示,剛得知這項消息時是有點訝異。他說:『(原音)我是昨天下午才知道這個消息,是有點訝異、有點訝異,不過回頭一想,這個也是和我們原來想法很接近,只是它時間點提早了,把這個降下的目標具體化了,本來想說應該考量整體的環境往下調,要多少?應該做一點時間的研究,但是朝野協商可能大家認為社會上不能等,大概是這樣來的。』

施顏祥指出,過去一段時間經濟環境不是很好,任何公務體系,包括國營事業應該苦民所苦、與民同在,這是基本的看法;不過,因為轉變很大,而且各國營事業的情況也不太一樣,像是行業別或政策因素等問題,因此可以體會員工會覺得委屈,經濟部會好好跟他們溝通。施顏祥說:『(原音)當然一定會,我常講特別是經濟部的工會都是自己的員工,很多事情還是要好好溝通一下,社會的氛圍大家瞭解,經濟的困難大家也要來共同承擔,我會好好跟工會再做溝通。』

施顏祥並且表示,經濟部尊重朝野協商的結論,任何結論經院會通過成為正式決議後,行政部門都有遵守的義務。

社群留言