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國企績效獎金 民進黨:應制度化

中央廣播電台/劉品希 2013.01.08 00:00
立法院朝野協商達成共識,刪減國營事業的績效獎金。民進黨發言人林俊憲今天(8日)表示,改革必須落實,因此未來國營事業的獎金發放應制度化,不但要考量國家財政,也要顧及社會公平性。

立法院7日朝野協商達成共識,中油、台電、台水、台糖等4家國營事業100年度(2011年)的績效獎金從最高2.6個月被大砍成為最多領1.2個月。101年度(2012年)起,所有國營事業包括4家公股銀行,有盈餘者才能發放績效獎金,但也不得超過1.2個月。

對此,民進黨發言人林俊憲8日表示,刪減國營事業績效獎金是政府在強大民意壓力下的讓步,但民進黨認為改革必須落實,所以未來獎金的發放應予以制度化。他說:『(原音)最重要的,改革要落實,今年是在這種狀況下達成了朝野協商的共識,對於國營事業的績效獎金有所減少、有所限制,但是明年呢?那後年呢?所以改革要落實才是真正的改革,希望未來在這個部分能夠予以制度化。』

林俊憲強調,希望國會能進一步消除獎金發放的模糊空間,包括國營事業的認定範圍及肩負的任務都必須重新釐清,獎金發放也必須整體考量國家財政及社會公平性。

至於國營事業員工揚言將走上街頭抗議,林俊憲表示,尊重每個人爭取自己權益的權力。

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