〔自由時報記者蘇永耀、陳璟民、林毅璋、黃維助／台北報導〕國營事業鉅額虧損，員工卻領高額績效獎金，屢受外界詬病。立法院昨經朝野黨團協商結論，一○一年起，所有國營事業（含官股銀行）有盈餘才能發績效獎金，且上限訂為一．二個月；但中油、台電、台糖、台水則自一○○年度起便生效，其預支獎金且超額部分將面臨被追討，估計可省下國庫二十八億元。
國營事業年終獎金包括「考成獎金」與「績效獎金」，現行考成獎金最多兩個月，績效獎金最多二．六個月。朝野立委大砍績效獎金結果，未來國營事業人員年終獎金將從原先最高的四．六個月，降至三．二個月。
油電糖水四公司 回溯100年度生效
立法院長王金平昨召集朝野黨團協商今年度中央政府總預算案，朝野除同意所有國營事業績效獎金上限訂為一．二個月，另對經濟部去年十二月宣布中油一○○年績效獎金二．六個月，台電一．六五個月，台水一．四六個月，台糖一．三一個月，朝野黨團也推翻經濟部原決定，要求「不得超過一．二個月」。
預支部分將追討 國庫估省28億元
此外，政府捐助成立財團法人年終獎金（包括工作獎金、考核獎金、考績獎金或績效獎金），朝野黨團同意今年起應比照公務人員標準發放；行政院轄下各部會機關人員，派任至財團法人擔任董事長、總經理等，所編列的公關費或特別費使用上限，同樣比照政府首長特別費，均統刪廿五％。
朝野立委協商達成共識後，未來在院會將以主決議方式要求行政機關遵照辦理。
國民黨主席馬英九昨晚與黨籍不分區立委座談，立委轉述馬英九意見指出，國營事業績效獎金必須改革，若今年發二．六個月，難以讓外界接受，不合理的地方就要改變。但行政院發言人鄭麗文陳述政院意見則相對保守，表示希望立委能進一步考量不同事業單位差異性。
經濟部長施顏祥則說，只要是立院決議，行政部門有遵守的義務，但可以預期國營事業的員工會覺得很委屈，也須考量要求凍漲、補貼大眾運輸油錢等政策因素。
國營事業工會表不滿 擬集體抗爭
至於經濟部所屬油電糖水四家國營事業工會同表無奈與不滿。台電工會理事長胡國康強調，油電糖水四家工會將聯合廿二家國公營企業工會共商對策，他透露，集體性的抗爭行為一定在所難免。
由於朝野黨團的決定也涵蓋中央銀行等金融事業機構，昨還因此「驚動」央行總裁彭淮南，為此拜會王金平，希望能考量部分官股銀行的特殊性，王則轉述給朝野立委瞭解，希望能再思考。
不過，朝野對政策性虧損因素是否計入國營事業績效，未達成共識。國民黨團書記長吳育昇留下伏筆表示，這部分以後會再規範，而未來如果景氣好轉，一○一年度後的國營事業績效獎金發放標準，還有再談的空間。