勞工局所屬就業服務中心「GoodJob人力網」從去年11月1日至12月15日進行「職工福利調查」意見徵集，有效問卷數1034份。
勞工局指出，調查統計，有約4成4的上班族希望公司提供「定期加薪」的福利，其次約1成2的人希望有「三節獎金」、「員工旅遊」，另有近1成的人希望公司能「分紅入股」。
勞工局表示，從職工福利調查結果來看，一般上班族認為公司提供實質的金錢報酬，可能比「部門聚餐」、「團體保險」、「外訓補助」和「按摩服務」等福利來得實際，為平衡工作與生活，員工旅遊也成為許多上班族希望擁有的企業福利。
勞工局表示，至於是否同意由薪水中提撥一定的金額來增加公司提供的福利？有逾3成的上班族同意，另有4成8的人表示應視公司所增加的福利多少而定，但也有2成的人不願意調高每月應繳福利金。
勞工局表示，人才是企業發展的重要資源，有超過7成的受訪者認為職工福利的好壞，會影響留在企業工作的意願，因此，企業若能規劃完善的福利制度，將可成為留住優秀人才的最佳利器。