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陸90後求職 捨外企轉國企

中央社/ 2013.01.07 00:00
(中央社記者周慧盈上海7日電)每個世代的價值觀都不盡相同,調查顯示,國企比外企更能吸引出生在1990年代以後的大陸「90後」大學生。

薪資高、待遇好的外資企業曾經是中國大陸「80後」世代大學生眼中的「金飯碗」,隨著經濟情況的改善,家庭與成長環境都優於80後的90後大學生,求職時看重的附加條件已有不同。

解放日報引述一項2012年大學生就業調查顯示,超過3成的畢業生計劃到大陸國企工作,比例較以往增加了1成;還有約1成的90後畢業生看好民營企業,比例也比過去增加。

與此同時,選擇到外企就業或繼續深造的90後正在減少,比例分別為22%與10.5%,與前一年相比分別減少了2%和9%。

報導引述專家表示,回歸國企是新生代求職者普遍焦慮的體現。在就業壓力下,許多大陸90後求職者界定工作的標準已從追求物質上的成功,逐步轉向工作與生活是否幸福。

專家分析,不少大陸90後年輕人的家庭和成長環境優於80後的世代,壓力相對較小,因此更看重生活品質。在這種情況下,大陸國企相對完善的福利待遇更能吸引90後求職者。

調查並顯示,在參與調查的2萬多名2012大學畢業生中,畢業後選擇就業的比例為68.5%。

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