媒體報導，相關人士指出，依照草案，金融雇員、技術人員在修法完成後3個月內，可選擇維持其金融雇員身分，或選擇轉任公務人員，但並非可無條件轉任，有意願轉任者，行政院將協調考試院舉辦特考，通過考試者，方可轉任公務人員。該人士強調，類似的做法有前例可循。
吳聰成上午受訪時表示，銓敘部表達的是維護官制官規的立場，當初在提出組織改造時，銓敘部就已經說明過考試院的立場，也說明過最高行政法院早在民國92年，就曾判定金融雇員升等考試及格，不具公務員任用資格，但相關意見沒有被採納。
他說，官制官規應該站在公平的立場，過去銓敘部從來沒有同意過雇員轉任公務員，相關做法應該要公平。未來也會與行政院持續溝通協調，對於行政院提出所謂的「前例可循」，要7日上班後調資料詳閱才能表達意見。
考試院人士指出，國營事業人員部分具有公務人員資格，依據媒體報導內容來看，銓敘部的函文只是在進行「比敘」的工作，當初這些人員是考取公務人員資格，被分發到國營事業的，但因為國營事業與公務人員的職等不同，所以從國營事業回到公務體系，需要有「比敘」的動作，函文內容與考試任用沒有關係，也不是取得公務人員任用資格。
該名人士說，行政院提出的這份資料年代太久遠，實在沒有說服力，考試院後續也將調閱出這份文件，完整看過整份公文後，再與行政院溝通協調。