不過，陳揆也認為，甲等考績獎金不必高達兩個月，既領取考績又領考成獎金也容易被外界誤解，要求研考會與人事總處組成專案小組，必須在二月底前提出具體改善方案，平息各界疑慮。
行政院昨天核定國營事業考成評比，中油確定最高可領取四點六個月的優渥獎金，又讓朝野立委群情激憤，痛斥行政院罔顧社會觀感、毫不體恤庶民困境。
先前針對台電績效獎金發放問題，提案糾正經濟部的監委葛永光表示，「和民意有很大的落差」，行政團隊抓不住民意脈動。據估計監察院最快於一月十五日、最慢二月，約詢經濟部長施顏祥等機關首長說明，六個月後將決定是否提出彈劾案。
對於陳揆堅持不更動中油等四家國營企業考成評比，政院發言人鄭麗文解釋，這次評比的是四家國營企業一百年度的考成，依據經營績效獎金實施要點規定辦理考核項目、標準及權數，評核其經營績效，並非反映去年國營事業經營狀況才予以核定。
據轉述，陳揆雖並未更動中油等四家國營企業年終考成複評，卻在公文上批示甲等不必維持兩個月獎金、既有績效又有考成容易被質疑等相關文字，強烈暗示國營企業年終與考績獎金有下修空間。
經濟部長施顏祥日前曾提到，經濟部正研議修改績效獎金制度，規畫參考經濟成長率、失業率及薪資所得變動率等指標，再來發放績效獎金，施顏祥預定下周一前往立法院報告有關國營事業經營績效，屆時考績與考成如何修正也是重點。鄭麗文昨強調，陳揆昨已要求組專案小組進行檢討，一百零一年度考成就會適用，「（國營事業員工）一百零一年度應該不會領這麼多！」
主持考成複評的研考會主委宋餘俠昨也提到，儘管只有台電考成乙等，但在政院複評階段，中油、台電、台糖、台水四家「分數都有往下修正」，中油最高雖可領取四點六個月的獎金，卻不是每個人都可以領這麼多。
就在陳揆批核中油四家國營事業考成分數後，目前所有二十二家國營企業考成皆已完成批核，但台電員工以甲等預支考成獎金，也將面臨追討命運，代表後續問題重重，爭議仍未結束。