政府組織改造，勞委會與衛生署將升格為勞動部與衛生福利部，原屬的勞保局及健保局將改制為行政機關，行政院規劃兩局合計共1千多名金融雇員可轉任公務人員。
對此，銓敘部次長吳聰成4日表示，這些金融雇員雖然通過金融保險事業機構升等考試，但這屬於內部升等考試，並不具公務員任用資格，若因此轉任公務員，將嚴重違反「官制官規」，銓敘上也會有問題。
吳聰成更進一步指出，這些金融雇員未來若轉任公務人員，薪資、獎金、福利等都將比照公務員，而影響政府財務最大的支出就是月退俸。他說：『(原音)不要說等於改任換系以後，那還要補發他的差額，比方說你相同職等，你在行政機關只有3萬5，在金融保險事業機構，比方說在健保局5萬，那你轉到行政機關來還要再補他1萬5，這樣不好。然後你退休就用原來的退休，不要說轉任以後，就可以參加退撫基金，改支領月退休金，那增加退撫基金的負擔。』
吳聰成強調，此舉不但對於全國1萬4千多名金融特考合格人員不公平，也將讓國庫增加新台幣100多億元的支出。
考試院機要室主任桂宏誠則說，勞保局及健保局組織法相關修法還在立法院審議，考試院未來會持續表達反對意見；若修法通過，考試院將聲請釋憲。