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國營獎金看經濟連動 立委批經部秀逗

自由時報/ 2013.01.04 00:00
〔自由時報記者張舒婷/台北報導〕經濟部長施顏祥提出國營事業發放獎金的標準,與當年度的經濟成長率、失業率、薪資所得變動情形等連動,昨引起朝野立委連番砲轟,質疑經濟成長和失業情況應該由總統、閣揆及部會首長負責,而非國營事業的基層員工,經濟部倒因為果,根本是「秀逗」、「只准州官放火不准百姓點燈」,要改革應先讓總統及院部首長的薪水和年終先與經濟成長率、失業率連動才對。

立委:高官薪水先連動

國民黨立委盧秀燕昨在立院財委會質疑經濟部「秀逗」了,若要改革國營事業獎金制度,應就其本業表現,以營業績效、盈餘等指標去評估年終,經濟成長率、失業率、民眾薪資水準應由各部會首長的決策來負責,所以應該和總統、院長、部會首長的薪水和獎金掛鉤,若要求國營事業員工的獎金隨之連動,那乾脆請他們當行政院長和經濟部長就好了。

盧秀燕問在場首長,是否認為總統、院長、部會首長的薪水和獎金應該和經濟成長率、失業率掛鉤?國防部常次廖榮鑫說:「我們負責的是國家安全,不應該完全掛鉤。」張盛和則說,企業的薪酬制度和經濟成長率、失業率關聯性不大,公司的績效獎金就是看績效而定。

藍委賴士葆表示,用民間企業的角度,國營事業只要績效不好,不給績效獎金即可,到底為什麼直接和整體經濟成長、失業率、薪資水準連動,根本是莫名其妙的方向,顯得經濟部沒有知識。

綠委許添財也說,有條件連動是可以接受的,但不該隨便弄在一起,好像是要死大家一起死一樣。

賴士葆痛批,最為人詬病的其實只有中油、台電,其他國營事業是賺錢的,為何統統扯在一起?經濟部只是知道監察委員注意到了,才開始緊張一下,想「呼攏」大家一下。

經濟部常次梁國新答詢說,目前績效獎金制度是很久以前定下來的,外界認為不能夠反映現況,經濟部希望苦民所苦才有此想法,但國營事業績效獎金確實的指標選定還沒有確定。

賴士葆又問梁國新,何時檢討報告可以出爐?梁國新回答「三月前可以出來」,賴士葆又說「提前一個月啦,二月底就應該要出來」,快點攤在陽光下才是正確的,梁國新回應說「還有很多因素要考慮。」

賴士葆私下也批評,其實檢討報告一個禮拜內要出爐是沒有問題的,經濟部只是想以拖待變,繼續 「呼攏」民眾和監察院而已。

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