金融雇員轉公務員 國庫耗百億

行政院勞工委員會勞工保險局、行政院衛生署中央健康保險局改制後，機關內金融雇員能否轉任為公務員，引發爭議。

吳聰成晚間受訪表示，歷年有1.5萬人通過金融雇員考試，散布在各機關，先前行政院金融監督管理委員會、經濟部能源局改制時，銓敘部也不同意這些機關金融雇員轉任為公務員，「過去擋掉那麼多人，如果現在這些人可以轉任，怎麼交代」？

他說，目前具金融雇員升等考試及格者，健保局有488人、勞保局491人；金融雇員退休只能領一次退，若轉公務員，可補繳退休撫卹年資，領月退。

吳聰成表示，以任職年資30年，第7職等15級的金融雇員為例，一次退只能領330餘萬元，若轉任公務員，每月約可領4.7萬元月退，以平均餘命27.4年計算，共可領1400餘萬元。

他說，若讓勞保局金融雇員轉任公務員，選擇領月退，總計國庫將增加53億餘元退休金支出；若讓健保局金融雇員轉任公務員，退休金增加51億餘元；合計增加約104億餘元。

吳聰成表示，同意讓金融雇員繼續任用到離職或退休，原有權益繼續保障，但不能轉任公務員，也不要領月退。

他說，金融雇員升等考試是封閉性、內升考試，及格後只取得金融機關「助員」職務，不是公務員。另外，最高行政法院92年度曾判決「金融雇員升等考試及格人員未具公務員任用資格，不得於行政機關任用」。