中國國民黨籍立委盧秀燕今天上午在立法院財政委員會質詢時表示，國營事業員工績效獎金應該要改革，但如果要對經濟成長率和失業率負責，總統、院長、部會首長不是更應該連動嗎？
國營事業虧損，卻可領取數個月的考成及績效獎金近來引發爭議，施顏祥昨天表示，經濟部正研議修改績效獎金制度，規劃參考經濟成長率、失業率及薪資所得變動率等指標，再來發放績效獎金。
施顏祥今天出席經濟部業務會報前指出，經濟部會先針對績效獎金進行檢討，至於考成獎金部分，他相信行政院會做整體考慮。
施顏祥表示，國營事業發放績效獎金有其歷史背景，自民國78年起實施，主因為當時台灣經濟成長率相當高，民間企業動輒發給不少獎金。
不過施顏祥也說，現在和當初時空背景差異很大，如何在目前情況下，充分考量包括經濟成長率、失業率及薪資所得水準等指標，將績效獎金發放標準，視表現適當調整，目前內部還在細部規劃中。
施顏祥指出，假設經濟情況真的不好，像是經濟負成長、失業率達到6%，績效獎金「要發大概也發不下去」，也有可能不發。