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北市勞動局前瞻式重整 主動積極提供優質服務

大成報/ 2013.01.03 00:00
【記者林純弘/台北報導】針對平面媒體3日認為勞動局兩年預算幾乎相同…巧婦難為無米之炊,以及臺北市政府各機關網路電話的入口網站尚未更新勞動局暨附屬機關名稱之報導內容。勞動局回應如下:勞動局於102年1月1日正式掛牌改制,不僅代表本局將提升執法效能,把所有以工作獲取對價的勞動者均納入服務範圍,更藉由組織再造及人員配置合理化,建立一個專業、精實的高效能勞動團隊。

勞動局於102年1月1日推出新官網內容(http://www.bola.taipei.gov.tw),另針對入口網站部分亦於101年12月20日函請各機關協助修改相關網頁名稱設定,針對使用舊名一事,亦會再積極請相關機關修改正確名稱。

臺北市政府勞動局陳業鑫局長表示,勞動局考量近年來臺北市產業結構改變,勞動者面臨過勞、職場精神壓力及職業病的危害,職業安全衛生法亦大幅修正,乃增設「職業安全衛生科」因應,並配合臺北市勞動檢查處強力的勞檢執行,以追趕亞洲職災發生率最低的日本東京都為目標,打造健康安全的職場環境。另裁撤「勞工教育中心」,改置「勞工教育文化科」,提供勞動者豐富的終生學習資源,保存並發揚臺北特有的勞動文化。

而新成立的「臺北市勞動力重建運用處」,則提供身心障礙者、職災致傷殘勞工及日益增多的外籍勞工細緻的就業服務及權益保障。原「職業訓練中心」改制為「臺北市職能發展學院」,扭轉以往以服務「工業/第二級產業」為主的職業技能養成模式,建置以就業市場需求導向的職能發展體制,以因應全球化競爭及知識經濟時代下的產業結構,建立職能標準,適切地評量勞動者性向,提供職涯規劃服務,以「產學訓合作」、「訓用合一」模式打通產、學、訓、用各環節,解決就業市場人才供需問題,並與臺北市就業服務處、台北人力銀行的就業媒合功能,形成「前店後廠」一條龍式的就業安全機制,提高勞動參與率及薪資水準,降低失業率。

臺北市政府勞動局陳業鑫局長指出,勞動局為提供勞動者優質服務而重整團隊,於2013年再出發,必如鷹展翅上騰,奔跑卻不困倦,行走卻不疲乏。

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