回到頂端
|||
熱門: 新生兒 無薪假 收容所

勞工局改制勞動局 台北市1/2正式揭牌

卡優新聞網/段楚禎 2013.01.03 00:00

因應時代轉變,勞工權益照顧固然重要,但面對失業率高漲,協助職能的增長,也有非常迫切的需要。配合行政院組織再造,中央成立勞動部、五都改制勞動局,台北市勞工局率先自今(102)年1月1日起更名為「勞動局」,並且在第一個上班日(1/2)正式揭牌。

打造友善具競爭力的安全勞動環境,勞工局做系統性的全面檢討與規劃,重整所屬機關,成立「台北市勞動力重建運用處」、轉型「台北市職能發展學院」、更名「台北市勞動檢查處」及「台北市就業服務處」,建立一個專業、精實及勞動優先的高效能勞動團隊。

台北市長郝龍斌表示,從勞「工」局轉為勞「動」局雖然只是一字之異,但這個「動」字所蘊涵的意義卻是深遠的,是融合勞資雙方,共同創新、啟動台北新都城市意象的關鍵。

由於近年來產業結構改變,勞工面臨過勞、精神壓力等新興疾病危害,因應職業安全衛生法修法,建構職業安全衛生防護體系,勞動局增設「職業安全衛生科」,以日本東京都與歐美國家的低職災率為標竿,打造健康安全的職場環境。

同時,為增進勞動者的價值觀,裁撤原「勞工教育中心」改為「勞動教育文化科」,提供勞動者終身學習的優質教育文化資源,滿足勞工朋友對教育、文化、資訊、休閒、娛樂、交流等方面需求的多功能服務。

無論是身心障礙者、或職業災害致傷殘的勞工,乃至日益增多的外籍勞工朋友們,為提供尊嚴、平等的機會,促使勞工局將原來的「身障就業科」及「外勞事務科」整併成立「台北市勞動力重建運用處」,提供相關的就業輔導資訊、職能再設計等精緻化服務,協助身障者職能重建。

首任台北市勞動局局長陳表示,勞工局大規模的組織再造工程,以全面性、系統性、功能性及未來性作通盤重整,經過職能轉換、系統整併及活化創新後,透過系統內的功能性與策略性的整合及分工,必能為台北市的企業和勞工朋友,提供完善、適切、豐富、安全衛生的多元性勞動力服務,使市民就業率能大幅提高。

社群留言