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身障者就業權 加油站主管挺

自由時報/ 2013.01.03 00:00
〔自由時報記者蘇孟娟/台中報導〕為幫助身心障礙者工作無礙,加油站執行長張英如力挺身障者,現有十五名員工中,有五人就是身心障礙人員,有時遇客人抱怨身心障礙員工動作慢,她還會幫回嗆挺弱勢。

15名員工就占3分之1

在加油站工作十餘年的張英如由基層開始,從加油工作做起的她,深知景氣冷,工作不好找的苦處,想到身障者就業門檻更高,在獲升任為執行長後,就特別照顧身障者,她說,一般人都有工作難找之嘆,身障者若沒有人支持,就更難自力更生。

目前站內十五名員工,有三分之一都用身障者,張英如說,考量員工的情況,都安排在洗車部,有時難免會遇到消費者無法體諒身障者的限制,偶有抱怨時,她會盡力解說,請民眾體諒。

遇客人嫌棄 張英如回嗆

曾有一次遇到民眾當場嫌棄身障員工「怎麼雇用這種人」,張英如聽到後氣得當場回嗆「他們努力工作,自食其力,有什麼不好的」,不怕得罪客人、保護身障者的態度,讓家長聞風而來,替身障子女求職。

張英如說,身障者的工作態度穩定性夠,又多能任勞任怨,以其中一名腦性麻痺員工為例,即使手掌萎縮,但擦車功力無人能比,經手的每輛車總是亮晶晶,客人滿意度高,還有人給他小費獎勵。

張英如說,她發現工作能幫助身障者建立信心,他們能從工作與人互動中體認到自我存在價值,這種效益比實質薪資有意義,呼籲民眾多照顧弱勢者。

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