經部：考核辦法 檢討納入逾放比
經濟部中小企業處長葉雲龍昨說明，發放獎金是因達成績效考核的目標，但相關考核辦法沒有納入「逾放比」，將檢討明年是否納入。不過，他也強調，近年信保基金新發生逾放率，已從二○○六年的五．七一％降到近三年平均約一％。
信保基金：營運目標 連三年達成
中小企業信保基金董事長王鉑波則強調，信保基金的目的，在於以提供信用保證方式，促進中小微型企業融資，協助企業健全發展，並非以營利為目標；目前績效考核辦法，若達成當年營運目標量（即保證金額），就可領二．六個月績效獎金，信保基金短絀情形也是績效考量指標之一。
信保基金總經理詹益燿則補充，二○一○年至二○一三年營運目標量分別為三七一○億元、六○○○億元、七三○○億元及七七○○億元，近三年都達成營運目標量，因此都發放二．六個月績效獎金。