攤開今年的政治期程，五二○是馬英九連任周年，緊接而來就是暑假的黨主席選舉。若無意外，馬英九仍可順利連任。然而，連任黨魁僅是鞏固黨權的第一步，年底展開七合一選舉提名才是大工程，此舉更攸關執政黨能否保住地方過半執政的優勢。
然而從提名態勢來看，中部以南的彰化卓伯源、嘉義市黃敏惠都將卸任，代表執政黨從彰化以南都要派出新人應戰，選戰危機瞬間陡升。
面對選舉人才問題，國民黨早在去年委派政務官擔任非執政縣市地方黨政平台召集人，就已著手展開七合一選戰布局，目的在物色可披掛參選的政務官。
政務官規劃參選區域，從宜蘭到雲嘉南，全是艱困戰區，即使馬英九在二○○八年大選時聲勢最頂峰，也只能勉強在雲林以南維持小輸格局，如今更難再現榮景。
這種現象凸顯執政黨的南部經營困境，倘若能夠培養出在地的人才，何需政務官當刺客？看來，執政黨不只是缺少政績而已，要如何培養深耕基層的在地人才，更是關鍵。