台電、中油公司2012年度虧損連連，但員工上年度年終獎金仍然很高，引起各界強烈批評。
經濟部長施顏祥2日主動向媒體表示，經濟部考慮檢討績效獎金發放制度，將納入當年的經濟成長率(GDP)、失業率及家戶所得最低的20%民眾所得成長率等3項指標，作為發放參考。施顏祥說：『(原音)當那個年度的經濟成長率、失業率以及那個年度的薪資所得變動情形，至少應該把這3因素放進去考慮。假設經濟情況往下走，我們覺得績效獎金應該向下調整；假設客觀的經濟、社會環境真的不好，我們認為不應該排除不發績效獎金。』
施顏祥表示，經濟部曾在2009年金融風暴時提出所屬事業績效獎金核發的月數要與經濟成長率連結，當經濟不佳時，績效獎金應打折，但因各部會性質不一，最後未取得共識；但他強調，政府應有同理心，與民眾共體時艱，因此經濟部在徵詢各部會的意見後，將在2到3個月內，將2012年度績效獎金報行政院處理，希望能趕上今年的核定時間。