媒體報導台電公司100年度考成及績效被評為「乙等」，台電公司今（30）日對此表示不服。台電公司發言人李鴻洲強調，如果報導屬實台電考績真的被評為「乙等」，將依相關規定提出申覆。台電工會秘書長潘興中則說，這等於是對台電董事長黃重球的改革「打了一巴掌」，並不公平。
媒體報導指出，經濟部日前表示，除了漢翔公司很早確定為甲等以外，台電、中油、台糖和台水因為虧損或沒有達到預算盈餘目標，原本研擬考核乙等，但複核時，扣除政策影響因素後，只有台電考核乙等。
對於台電考核拿乙，李鴻洲說，台電公司成立60多年來，工作考成成績從未被評「乙等」過，如果確認屬實，台電將依規定提出申覆。
李鴻洲表示，台電虧損主因主要來自配合政策，例如電價凍漲、離島及學校用電補貼等政策性負擔，絕對不是員工怠惰、不努力，所以台電認為，營運績效應該核實扣除這些政策負擔對盈虧的影響，才具公平性。
李鴻洲指出，依往例台電在接獲經濟部國營事業「審議委員會」函覆的政策因素項目審核原則後，會重新試算。雖然目前程序仍在進行，但台電對國營會28日公布台電100年度績效獎金1.65個月感到不解。李鴻洲進一步表示，台電今年提報受政策因素影響金額為約新台幣1049億元，但審議委員會審議後卻只認列680億元。
李鴻洲強調，無論過去或現在、無論平時或假日，台電隨時隨地都有4000餘人次值班；颱風期間，台電員工也日夜搶修電力設施，讓民眾在最短時間內恢復用電。他舉美國珊蒂颶風為例，這次造成美國東部10多萬戶長達2週沒電可用，但台灣即使是莫拉克八八風災等重大災害，都未發生如此大規模長時間的停電狀況。
潘興中也說，台電考成60多年來都沒拿過乙等，加上台電董事長黃重球自經濟部次長「跳火坑」到台電任職後，戮力改革，這項考成「明白打了一巴掌」，要叫黃重球以後如何繼續帶領員工，而且對努力工作的員工不公平。
關於外界對台電年終觀感不佳認為台電A民眾納稅錢，潘興中不平表示，那是比較不客觀的說法；他說台電公司員工年終及考成獎金並不是直接拿納稅人的稅金貼補，這些都是公司實際營運所得。