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考成乙等 台電:對改革不公

中央商情網/ 2012.12.30 00:00
(中央社記者林孟汝台北2012 年12月30日電)台電工會秘書長潘興中今天表示,報載台電公司100年度考成及績效,被評為乙等,是對台電公司董事長黃重球戮力改革「打了一巴掌」,非常不公平。

經濟部日前表示,除了漢翔公司很早確定為甲等以外,台電、中油、台糖和台水因為虧損或沒有達到預算盈餘目標,原本研擬考核乙等,但複核時,扣除政策影響因素後,只有台電考核乙等。

經濟部國營會執行長劉明忠28日宣布經濟部所屬 5家國營事業績效獎金發放情形,其中中油2.6個月最高,漢翔1.88個月居次。台電、台水及台糖分別為1.65個月、1.46個月及1.31個月。

潘興中指出,經濟部國營事業「審議委員會」審議委員會將績效分為財務(45%)及非財務(55%)兩方面審核,其中財務部分對民營電廠(IPP)採購金額大幅減列。

根據國營會資料顯示,台電今年提報受政策因素影響金額為約新台幣1049億元;但審議委員會審議後只認列680億元。

潘興中表示,台電考成60多年來都沒拿過乙等,加上台電董事長黃重球自經濟部次長「跳火坑」到台電任職後,戮力改革,這項考成「明白打了一巴掌」,要叫黃重球以後如何繼續帶領員工,而且對努力工作的員工不公平。

他說,目前外界對台電員工領取年終及考成獎金的觀感不佳,認為台電A了民眾的納稅錢,是比較不客觀說法;潘興中指出,台電公司員工年終及考成獎金並不是直接拿納稅人的稅金貼補,這些都是公司實際營運所得。

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