泰國今年4月在曼谷等7省進行第一波日薪調漲，明年1月起全國調漲，大曼谷地區企業屆時想要找到勞工，恐怕得支付高於日薪300銖的水準才請得到人。
泰國近來缺工問題與服務業、旅遊業興盛有關，經寶精密董事長王文山表示，這幾年泰國服務業日益發達，許多購物中心開張，加上泰國人生性活潑，喜歡服務業甚於工廠做工，且政府政策提供農民農事優惠，回鄉從事農作的人增加，造成工廠缺工。
身兼僑務委員的泰豐公司董事總經理郭修敏也發現，過去3年多來，曼谷以外的許多省份紛紛開設大賣場、購物中心，旅遊業也發達，泰國人不想從事勞力工作，工廠就會缺工，根據了解，大曼谷地區大約缺工20萬人。
王文山指出，泰國工業區持續成長，汽車相關產業需求人力多，但勞工轉往服務業，造成工廠勞力短缺。
明年全國調薪後，泰國台灣總商會總會長張峰豪認為，曼谷缺工情況可能會更嚴重。
張峰豪觀察，曼谷地區已有不少勞工退掉合租的房子，打算明年就回老家找工作，因為薪資調漲後，比在曼谷要支付食宿划算，就近還能照顧農事，就乾脆回鄉工作。
廠商如果要吸引勞工繼續留在曼谷工作，張峰豪說，那就得再調高薪水，企業的人事成本就會增加。
中國大陸、日本今年發生釣魚台島嶼主權爭議，張峰豪指出，許多日本廠商撤到泰國，勞工需求持續增加，如果不要讓缺工問題惡化，泰國政府勢必得調整勞工政策，並要繼續開放移工在泰國工作。
泰國勞工部最近要求外籍移工，在限定時間內完成國籍鑑定才能繼續在泰工作，否則就要被遣返，由於人數約30萬人，不少中小企業都擔心受到衝擊，經協調後，勞工部決定給移工緩衝3個月以完成鑑定。
張峰豪指出，泰國調漲薪資後不應在外勞政策上進一步限制，否則缺工問題將雪上加霜，影響泰國經濟發展。