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勞工局公布101年度第4季違反勞基法事業單位名單

大成報/ 2012.12.27 00:00
【記者吉雄世高雄報導】高雄市政府勞工局27日公布101年第四季違法事業單位名單,包含養護機構、勞動派遣等專案檢查違法單位,總計公布36家;包括紅景天茶飲、辰堉澱粉、方師傅食品、日光花園長照中心、禮頓企業、毅夫文教等,分別被開罰2萬至30萬元不等。

其中紅景天茶飲無預警歇業,積欠60餘名勞工工資,影響勞工權益重大,勞工局二度開罰,處以最高額30萬元罰鍰;知名方師傅食品則因二度查獲未依法保存1年內的勞工出勤紀錄、未置備工資清冊及連續出勤15天未給例假,遭裁罰8萬元。

截至101年11月底,針對違反勞基法事業單位,高市府開罰法令達1322條,累計裁罰金額達2千645萬餘元,違法事由仍以「未依規定給付工資」、「未給加班費」、「超時工作」、「未給例假」為主。

本次名單除了一般申訴檢查,還納入配合勞委會之「養護機構」、「勞動派遣業」專案檢查,特別是今年大規模檢查88家勞動派遣業中,有19家與勞工簽訂定期契約,違反勞基法第9條「所僱勞工從事繼續性工作不得簽訂定期契約」,違法比例達22%,居違法事項首位。

勞工局局長鍾孔炤強調,派遣公司不得與派遣勞工簽訂定期契約,除了要依法替勞工投保勞健保,提繳退休金,離職時也要依法給資遣費、結清特休假,勞雇雙方也要約定平日和假日的工作時間、休假、工資等。未來勞工局將持續加強派遣業及一般事業單位查核,如違法情節重大或屬累犯,除加重裁罰,並將公布違法名單供各界參考,以維護勞工權益。

此外,自102年1月1日起,時薪制基本工資由103元調整為109元,因應接下來元旦及農曆春節等連假,各大賣場及餐飲零售業買氣旺盛,計時人員需求大增,勞工局特別提醒事業單位,1月1日、1月2日、農曆除夕、初一、初二、初三等日為法定應放假日,雇主徵得勞工同意,在過年期間上班,工資應加倍發給,即計時人員時薪至少218元,月薪制勞工則應加發1天工資。由於明年大年初一適逢星期日,如果與事業單位約定的例假重疊,雇主應給予勞工補休或加發1天工資;若勞資雙方已協商「調移」休假日,則春節出勤視同一般工作日,沒有加發工資的問題。而每日正常工時8小時之外,加班費前2小時以1.33倍、後2小時以1.66倍發給。

勞工局公布101年度第4季違反勞基法事業單位名單:紅景天養生御品股份有限公司,辰堉科技澱粉有限公司,全泰公寓大廈管理維護有限公司,東昇營造工程有限公司,鐵祥企業有限公司,方師傅食品有限公司,明皇順發有限公司,高雄市私立日光花園老人長期照顧中心,高雄市私立新東海老人養護中心,高雄市私立健康老人長期照顧中心,禮頓企業有限公司,毅夫文教事業股份有限公司,豐譽工程有限公司,金至工程有限公司,鼎鋐發有限公司,采朋企業有限公司,華新物業管理顧問有限公司,王美惠即義大企業行,和美環保有限公司,欣榮管理顧問有限公司,喜美企業有限公司,鴻海人力資源管理顧問有限公,達尹企業有限公司,正丞企業有限公司,德運人力資源有限公司,中元人力資源有限公司,韋得企業有限公司,蔡雅婷即傳聖企業行,康傑國際人力資源管理顧問有限公司,中鋼企管顧問股份有限公司,福鴻人力仲介股份有限公司,錕富實業有限公司,存義企業有限公司,謝晶盈即晶釗企業行,高雄市派遣服務人員職業工會,曾映捷即靜順企業行。

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