二代健保補充保費明（102）年上路，有企業老闆乾脆提前發年終獎金，不過，此舉雖然省了保費，卻可能因為增加了所得，如果剛好又因此跨越跳升了一個級距，反而可能要多繳一些綜合所得稅。
由於二代健保實施後，給付給被保險人的薪資所得中，未列入投保金額計算的年終獎金、紅利等，累計如果超過當月投保金額4倍的部分，就要扣2%的補充保費，因此，中南部地區已有企業主乾脆不等到農曆年前，提前在今年底先發年終獎金，不少員工聽到可以先領到年終獎金，大多很高興，可以先作規劃，也可以省下可能會被扣到的保費，算是不無小補。
不過，年終獎金提前入袋，也將墊高今年的所得，如果剛好又因此而跨越一個級距，可能反而得多繳綜合所得稅了。
舉例來說，目前第一級適用5%稅率的課稅級距是50萬元以下，如果因為先領了年終獎金，使所得淨額剛好超過50萬元，超過的部分就得適用12%稅率的課稅級距。
此外，企業今年提前發年終獎金，雖然省下了健保補充保費，但企業明年少了一筆員工的獎金支出，在繳納營利事業所得時是否划算，最好還是要精算一下，因此，提前發年終獎金，對企業和員工來說，不一定有利。