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需求趨緩 空缺率2年新低

中央商情網/ 2012.12.27 00:00
(中央社記者林惠君台北2012年12月27日電)行政院主計總處今天公布今年最新人力僱用調查結果,受景氣趨緩影響,廠商僱用人力需求更趨保守,下半年空缺率降至2.47%,空缺人數也減少1萬5000人,空缺率為2年來新低。

主計總處發布今年8月底進行的「事業人力僱用狀況調查報告」,去年第4季起受歐債危機擴大等因素影響,國內景氣趨緩,今年上半年國內外經濟仍未見明顯好轉,致受僱人數成長動能有限,8月底工業及服務業受僱人數為694萬5000人,較去年同月增加8萬6000人或1.26%。

不過,8月底工業及服務業空缺人數為17萬5845人,較去年同月減少1萬5000人;空缺率為2.47%,較去年8月減少0.23個百分點,但較今年2月比較,空缺人數也減少2萬6000人,空缺率減少0.38個百分點,顯示8月國內廠商僱用人力需求較上半年更趨保守。

主計總處官員表示,民國99年8月底進行調查顯示,空缺率為2.82%,去年8月底的調查還有到2.7%,今年2月底的調查為2.85%,今年8月底降至2.47%,為2年來新低,顯示下半年景氣趨緩,廠商僱用人力需求更加保守。

不過,如以空缺人數來看,調查顯示,製造業中以電子零組件空缺1萬3277人最多,主要是受半導體接單增加及員工流動影響。

科學工業園區受電子產品研發及產能需求增加影響,對電子工程師及電子工程技術員人力需求增加,園區空缺人數反而較去年同月增加1184人,達5572人。

在職類別來看,則以技藝有關的工作人員、機械設備操作及組裝人員需求最高,占29.4%最多。

至於短缺員工原因,以「因應員工流動性需求」居首位,占62.2%為最高,較去年54.7%增加7.5個百分點;以「業務量增加」占22.8%居次,較去年減少8.7個百分點,主要是受景氣趨緩,影響廠商訂單及業績下滑。

空缺人數是指企業實際具有該項工作機會或職缺,但尚未找到適當人員就任的人數;空缺率是指企業空缺人數占企業所需勞動人力的比率,反映企業對人力招募的難易程度。

主計總處每年分別在2月及8月,針對工業及服務業空缺人數進行2次調查。

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