媒體報導，國營事業中油公司今年預計虧損金額為新台幣400多億元，但員工的年終獎金可望至少有3個月，恐導致外界觀感不佳。
對此，中油董事長林聖忠27日在立法院外交國防委員會前受訪時表示，經濟部日前已召開「台電及中油公司經營改善小組」會議，會中討論盈餘改善目標及獎金發放標準。
林聖忠指出，國營事業機構的年終獎金分為考核及績效獎金，績效獎金由經濟部的績效評估委員會審核，員工最高可領取2.6個月。由於去年的績效獎金還沒發放，經濟部目前審核的是去年度的績效。他並指出，去年中油在帳面上虧損300多億，但是扣掉油價凍漲、納入政策負擔的700多億後，事實上有盈餘，與今年油價調漲前的虧損不能混為一談。他說：『(原音)因為去年的部分，那確實是有盈餘，但由於它油價一直是凍漲的狀態，這裡面沒有反映它應該反映的成本，所以才有帳面上的虧損出現。但是今年，如果我們回到今年，因為整個績效獎金的核定一定拖到今年都還沒有決定，所以大家會把今年的虧損跟去年的績效混在一起。』
林聖忠強調，中油所有員工都很努力執行職務，而且在扣除政策因素後，中油去年仍舊達到盈餘，相信能獲得績效委員會的認同。