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有感加薪冠傳產 建大農曆年後調薪搶人 調幅勝今年

鉅亨網/鉅亨網記者尹慧中 台北 2012.12.26 00:00
建大董事長楊銀明表示,反映今年獲利情況,該公司將在明年農曆年後再啟動一波調高薪資計畫。(鉅亨網記者尹慧中攝影)

隨著新的一年到來,台灣上市櫃公司陸續宣布薪資調整幅度。而建大(2106-TW)董事長楊銀明今(26)日表示,反映今年獲利情況,該公司將在明年農曆年後再啟動一波調高薪資計畫,除了照顧本國員工更要「搶人」,幅度有望拚贏今年的5-8%,若幅度超越今年調幅也將冠傳產平均。

上市傳產業者近期陸續釋出調薪幅度,除味全公司(1201-TW)董事長魏應充對外強調企業沒調薪是董事長、總經理的責任將加薪3-5%,台玻(1802-TW)加薪超過3%,建大也將在農曆年後依員工績效再度加薪,並達成連續4年調薪的紀錄,若幅度超越今年=, 調幅也將冠傳產。

事實上,建大早在今年政府宣布油電二階段調漲前就在台灣調薪5-8%,大方回饋公司獲利予員工、股東,建大今年發放的現金股利更是上市以來的最高紀錄,同時刷新現金殖利率紀錄。

建大董事長楊銀明表示,員工的努力使今年本業獲利優去年,因此「確定將在農曆年後再度啟動一波本勞的調薪計畫」。

他更指出,建大已連續2-3年的「年年調薪」,目前連現場操作員工調到33K 還是缺人,隨著新產能的開出與集團業務擴張勢必要再度調薪與人才招聘。

建大今年在台投資穩定增加逾5%創造就業,也已參與送件台商回台投資計畫,待主管機關審查竣事,也將於明年農曆年前有望拍板。

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