隨著新的一年到來，台灣上市櫃公司陸續宣布薪資調整幅度。而建大(2106-TW)董事長楊銀明今(26)日表示，反映今年獲利情況，該公司將在明年農曆年後再啟動一波調高薪資計畫，除了照顧本國員工更要「搶人」，幅度有望拚贏今年的5-8%，若幅度超越今年調幅也將冠傳產平均。
上市傳產業者近期陸續釋出調薪幅度，除味全公司(1201-TW)董事長魏應充對外強調企業沒調薪是董事長、總經理的責任將加薪3-5%，台玻(1802-TW)加薪超過3%，建大也將在農曆年後依員工績效再度加薪，並達成連續4年調薪的紀錄，若幅度超越今年=, 調幅也將冠傳產。
事實上，建大早在今年政府宣布油電二階段調漲前就在台灣調薪5-8%，大方回饋公司獲利予員工、股東，建大今年發放的現金股利更是上市以來的最高紀錄，同時刷新現金殖利率紀錄。
建大董事長楊銀明表示，員工的努力使今年本業獲利優去年，因此「確定將在農曆年後再度啟動一波本勞的調薪計畫」。
他更指出，建大已連續2-3年的「年年調薪」，目前連現場操作員工調到33K 還是缺人，隨著新產能的開出與集團業務擴張勢必要再度調薪與人才招聘。
建大今年在台投資穩定增加逾5%創造就業，也已參與送件台商回台投資計畫，待主管機關審查竣事，也將於明年農曆年前有望拍板。