根據104人力銀行調查，自8月起，連續第4個月走跌的工業及服務業皆因轉職潮啟動而止跌回升，而隨著隨新鮮人陸續進入職場，使得「待業尋職人數」已連續4個月下降，11月的求職難度也比10月略降。
104資訊科技集團公共事務部經理張雅惠表示，主動應徵的「在職求職人數」和「潛水求職人數」可視為「轉職潮」溫度計。根據104資訊科技集團最新的求職行為報告，11月「主動應徵」的「在職求職人數」較去年同期增加3.59%；「關閉」履歷但主動應徵的「潛水求職人數」，較去年同期增加8.51%，年增率自7月以來已連續5個月正成長，求職強度高於「開啟」履歷而主動應徵的求職者。
張雅惠進一步指出，近5年求職循環週期，其中全體求職者主動應徵的高峰落幾乎落在每年2月、7月，其中，尤以7月為畢業季的大高峰，2月則是轉職季的小高峰，至於年度低點則落在11～12月，直到翌年1月才又逐漸走升，進入轉職旺季。
張雅惠表示，目前求職市場仍以「待業尋職」為主要的勞動供應者，不過隨著應屆畢業生陸續進入職場，讓「待業尋職人數」已自7月份高峰連續第4個月下降。另外，代表求職難易度的「全體平均主動應徵次數」也略比10月份下降0.4次。