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選填志願 跟著政府腳步… 二兆雙星產業退燒 畢業找嘸頭路

中時電子報/林上祚/台北報導 2012.12.26 00:00
  台灣二兆雙星產業夢碎,「生技業鑽石起飛方案」也原地擺盪,官方每年公布的勞動供需調查,也出現大逆轉情形,二○○六年經建會推估,二兆雙星、生技領域人才缺口達二.五萬人,今年,顯示系統應用(面板)、生技,都成了人才供過於求的產業。   為了縮短產學之間的人才供需落差,經建會每年都請各部會統計「重點產業人才供需調查及推估」,但近年產業結構大變,人力推估幾年後常出現「翻盤」情形,二○○六年跟著政府腳步選填志願的人,如今可能面臨找不到工作情形。   根據經建會今年度人力推估,人力供給相對過剩產業,包括面板、生技、投信期貨以及金融業、觀光旅店與國際醫療;供不應求產業,包括數位內容、機械、物流、美食國際化、綠建築等。   從近年企業員工人數,也可看出,兆元產業吸納就業人口的動力,正消退當中,晶圓代工廠聯電,雖然高階研究人員人數並未減少,但技術人員聘僱逐年減少,從金融海嘯前的六千人降到五千三百人。面板大廠友達,近年員工人數少了近二千人;DRAM大廠力晶則是從九十五年的六千多人,減到只剩四千多人。   相對之下,連鎖餐飲、觀光休旅業,金融海嘯後扮演擴大就業的角色,信義房屋增加了一千三百名員工,王品過去三年員工更增加了二千人,整體金融業就業人口,今年以來也增加萬餘人。   台大國發所副教授辛炳隆表示,政府過去推重點扶植產業時,都是先訂個目標,再從產值推估需要多少人,但如果產業政策錯誤,相關教育資源都有可能產生錯置。   辛炳隆解釋,台灣要做人力推估很難,首先,台灣大部分是中小企業,他們根本不會推估未來二年人力需求,其次,台灣科技業多為代工產業,以前景氣好時,面板廠一接到大單就喊缺人。  由於學生與家長,會依照媒體報導,選填科系,「有時候,錯誤的訊息,比不提供訊息更可怕」。  經建會官員表示,年輕人在職場上常會出現一窩蜂情形,最近APP很熱門,就一堆人跑去學APP應用程式開發,然而,業者最缺的是理論基礎扎實的員工,這樣的基本功得花三年時間學習,不是上六個月電腦班就能速成。  「這幾年,社會各界喊縮短產學落差,逼著教育部按照企業需求,調整大學教育,剛開始教育部拿大學自主來擋,但持平而論,教育是百年樹人的工作,拿現在產業供需,硬要教育部去改有其困難」。

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