現在年輕人在職場薪水偏低，許多人將矛頭指向教育部「大專畢業生至企業實習方案（俗稱22Ｋ）」。教育部技職司長李彥儀喊冤說，「我們很無辜」，當初這方案協助年輕人就業，已達成效。她呼籲，現在國內經濟已比九十七年略好，企業聘人應給合理待遇，不要只給22Ｋ。 　　九十七年時全球面臨金融風暴，企業裁員、放無薪假非常普遍，年輕人也不容易找到工作。教育部九十八年四月推出「大專畢業生到企業實習方案」，轉介年輕人到企業實習，教育部負擔這些人全部薪水每月二萬二、為期一年。這方案在九十九年九月三十日執行結束。之後年輕人仍不易找到工作，教育部九十九年九月推出「就業實習補助方案」，企業聘一個年輕人為正式員工，教部補貼一萬元薪水、其他由企業負擔，受僱者月薪絕大多數都超過二萬二。這方案一○一年三月執行結束。 　　教育部調查，「大專畢業生到企業實習方案」共計協助四萬一四七○人進入職場，工作至契約期滿人數為二萬一九一八人，期滿留用人數為一萬四八四○人，留用比率六七．七一％；「就業實習補助方案」媒合二萬二四一四名大專畢業生進入職場，補助期滿後，有六三．七三％、一萬四二八五人在職。 　　李彥儀表示，對外界指責教部是22Ｋ始作俑者，她覺得「無辜」、「不公平」，現在時空環境跟當年不同，企業聘人應給高一點薪水，年輕學子自然不會逃避就業、刻意延畢。