許忠信在「國營事業年終獎金，超過百萬人的年薪」記者會指出，景氣低迷、失業率高，依國內人力銀行業者調查，春節民間企業年終獎金平均一．○五個月，七成六的上班族評估不會超過一個月，四成八擔心掛零，都創三年來最低。
他說，反觀中油、台電、台糖、台水與漢翔等國營事業員工，每年支領「經營績效獎金」，包括「考核獎金」、「績效獎金」，最高各為二及二．六個月，合計四．六個月。其中，漢翔有盈餘，其他都虧損。
許忠信指出，國營事業員工平均月薪六、七萬元，四個月年終就廿多萬元，對照行政院主計總處最新統計，全國有八十四萬六千名受雇者月薪不到兩萬元，國營事業員工的年終，高過近百萬弱勢勞工的年薪，凸顯社會財富分配不公，也侵蝕最大股東政府的獲利。
許忠信說，「我對漢翔年終沒意見，其他公司不得超過一．五個月」，如果相關公司想依以往水準發年終，他在朝野黨團協商時一定反對。
李少儀表示，國營事業因油電緩漲、減半調漲等政策因素造成虧損，將請各公司試算，若有轉虧為盈，再按員工貢獻度發給年終；台電人資處長李玉村、中油人事處代處長陳鴻志等人也說，公司負有政策任務，不能迅速反映能源價格，等於幫民眾負擔，年終獎金額度還待計算。
至於公營或公股銀行的員工績效加考核獎金，許忠信表示，多在四．六至四．九個月，唯獨兆豐商銀高達七個月；財政部國庫署副署長湯明輝說，台銀、土銀、彰銀、台灣中小企銀、兆豐商銀、合庫、一銀與華銀等八家都有盈餘。