出走拚錢途 寶島人才大失血

　　近年來，碩博士畢業生就業環境大不如前，有人起薪甚至不如專科技職生，「學歷無用論」、「高學歷高失業」等論點逐漸發酵。台大經濟系教授張清溪二○○二年曾發表專文指出，「高學歷高失業」只是迷思，「高學歷低失業」才是最新趨勢。十年過去，中研院社會所研究員楊文山直言，目前大學以上畢業生的失業狀況確實在惡化，「這是市場機制供過於求的結構性問題。」 　　長期研究人口社會學的楊文山援引中研院「青少年長期追蹤調查計畫」數據指出，「高學歷高失業」的問題，確實存在於台灣社會。這項尚未公布的研究，由二○○一年起，定期追蹤國一及國三的青少年發展狀況，這批青少年分別在二○○九年及二○一一年自大學畢業。楊文山表示，這群青年對於平均起薪要求只有兩萬六千元，明顯低於十年前的水準，顯示大學畢業生對於自己的求職前景不具自信，願意「先求有再求好」。 　　楊文山分析，造成大學畢業生就業條件惡化的原因，除高等教育開放使得人人都是大學生以外，產業結構轉型也是關鍵。近年來的經濟發展過度側重服務業及高科技資訊業，製造業卻不斷外移，造成國內就業市場萎縮，青年薪資當然被拉低，「美國已經吃過一次虧，台灣現在也走在這條路上。」楊文山呼籲政府重視產業均衡，「否則工作只會越來越少，青年只會越來越痛苦。」 　　就業市場萎縮也將導致人才外移，楊文山指出，根據同項研究，有一半左右的大學畢業青年表示，只要薪水不錯，他們願意到海外或中國工作。他表示，這是比青年失業更嚴重的問題，若政府放任情況惡化，台灣將成為人才的輸出國，「若人才都被別人拿走，台灣也就不必發展了！」 　　楊文山認為，政府補助企業雇用人力只能應付緊急狀況，並非長久之計，但政府近年推動的產業轉型策略，過度著重高科技產業及服務業，卻放任創造就業機會最多的製造業外移，才讓國內就業市場一再萎縮；目前中國沿海地區工資已逼近台灣，未來中階人力恐將加速流失，屆時台灣受薪階級的「貧富差距」將再度拉大。 　　他表示，未來全球的移民政策將由「申請制」改為「邀請制」，台灣應及早確立優勢產業，留住關鍵人才，否則「連量都沒了，質也保不住！」