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20至24歲 失業率14% 新鮮人好苦

中時電子報/洪凱音、王莫昀/台北報導 2012.12.24 00:00
正值青春年華、充滿抱負的大學、專科畢業生,初入職場就腹背受敵,不僅面臨畢業即失業的窘境,甚至陷入月薪不到二十二K(二萬二千元)窘境;根據主計總處十一月最新統計顯示,廿至廿四歲年輕族群的失業率高達十四.○六%,是整體失業率四.二七%的三.二倍,如此驚人數字,恐引爆更多社會問題。

而年齡稍長、廿五至廿九歲的七年級生,不是擁有碩士以上學歷,就是已有幾年工作經驗,職場上堪稱「半熟族」,失業率也好不到哪去,以主計總處十一月資料顯示,該族群失業率高達七.○八%;而高中職畢業、不再升學的十五至十九歲族群,近年平均失業率也都超過九%以上,台灣青少年(十五至廿四歲)失業率明顯高於鄰近韓國、日本等國家。

主計總處官員表示,年輕人初入職場,不僅處於磨合期,也勇於換工作,失業率偏高幾乎是各國都存在的問題;官員從訪查年輕人失業原因發現,台灣年輕人失業率高的癥結點在於勞動市場供需失衡,簡單來說,勞動市場開出的職缺與失業者尋求的職務落差很大;其次,年輕人對薪資的要求,與企業主可以提供的水準,因各持己見、難有共識。

對於年輕人低薪、高失業率現象,長期關注勞動經濟的中華經濟研究院研究員吳惠林表示,問題源頭在於一九九五年後開放「大學之門」,專科、技職體系幾乎全數改制為大學,少了著重技術的教育特色,讓這些學校高不成、低不就,失去原有的特色與競爭優勢、落得「兩頭空」,更讓整體大學教育「高中職化」。

景氣不佳,青年面臨高失業率、學歷「貶值」薪資偏低的窘境,台大國發所副教授辛炳隆憂心指出,不早日改善,恐造成整個世代薪資都將低人一等,並衍生出跨世代危機,引發更多社會問題,連帶衝擊國家競爭力。

辛炳隆表示,現今許多高學歷者畢業後,只能屈就用不著多少技術的低薪工作,使得整個世代的薪資曲線都低人一等;畢業後遲遲找不到工作的民眾,處境更不堪,因為過幾年後,毫無工作經驗的他們,競爭力衰退,低於應屆畢業生,未來更難順利進入職場。

吳惠林認為,政府應該讓教育更「自由化」,過度主導只會讓勞動市場「供需脫節」。一○四人力銀行獵才派遣事業群資深副總晉麗明表示,近一年來,技術學院已有危機感,鼓勵大四學生到產業實習,希望學生在學期間就能培養出產業需要的能力。

根據一一一一人力銀行最近追蹤新鮮人(應屆畢業生)就業狀況調查顯示,平均第一份起薪為二萬四千九百八十二元,雖然起薪僅次於金融海嘯後、二萬四千三百五十八元的水準,但卻有高達近三成的新鮮人,每月薪水領不到二十二K,而今年應屆畢業生平均待業期(找工作)長達六十四天、平均面試達五.二四次,皆打破近五年來的紀錄。

面對低薪,不少年輕人已「自暴自棄」,乾脆回家當「靠爸族」,畢業生超過一成至今還沒找到工作。

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