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研究:霸道上司較易出頭天

中央商情網/ 2012.12.22 00:00
(中央社台北2012年12月22日電)讓下屬恨得牙癢癢的超強勢頂頭上司竟然註定會升官!新研究宣稱,態度強勢且老是霸凌員工的經理,與較具能力的競爭對手相較,比較可能往上爬,理由是人們對霸道經理的支配性印象深刻。

英國「每日郵報」(Daily Mail)報導,研究人員發現,支配性較高的人對他人的影響力較大,因此較容易也較快從眾人當中脫穎而出。

這項研究同時顯示,當受試對象偏愛具有威望的領袖時,他們較可能選出支配性領袖,並且較能寬恕這類領袖的行為。

研究人員表示,研究結果能解釋企業與政治界的支配性領袖,得以從資源與權力大戰中竄出頭,譬如房產大亨川普(Donald Trump)。

研究主要執筆人喬伊.鄭(Joey Cheng,音譯)說:「這項研究發現,要爬上主管職位有2種方式,以能力讓人留下印象,或以支配性這個老方法攀向高峰。」

這項研究發表於「個性與社會心理學期刊」(Journal of Personality and Social Psychology)。(譯者:中央社蔡佳伶)1011222

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