大環境不景氣，失業率連續攀升，不過根據行政院主計處今（22）日公布11月的失業率為4.27%，總算小幅下降，相較於上月下降了0.06個百分點，比起去年同期減少0.01%，同時也創下今年7月以來新低，顯示受到應屆畢業生投入職場的季節性因素衝擊，已逐漸消弭。
主計處指出，11月的失業人數為48.7萬人，較上月減少6千人，因季節性或臨時性工作結束而失業者則增加2千人；值得注意的是，11月就業人數為1091.8萬，較上月續增0.19%，是歷年最高，也較去年同期增加13萬人。人力銀行專家分析，雖然受到國際大環境影響，但隨著進入第4季的傳統產業旺季，企業評估保守之餘，還是會釋出需求職缺、新增履歷量。
至於在薪資水準方面，主計處統計10月平均薪資為40,974元，較9月減少6.94%；經常性薪資月則為37,343元，比起上月增加0.23%，較2011年同月增加0.46%。主計處表示，10月平均薪資較上月減少，主因部分廠商上月發放中秋節獎金或非按月績效獎金影響所致，若與2011年同月比較則增加了0.59%。
上班族面對「薪」情靠自己的趨勢下，104資訊科技集團公共事務部經理張雅惠指出，企業福利變動不大，但薪酬發放愈來愈重視「有功有酬」，同時也多打破「齊頭式平等」，為達獎酬公平，企業應在每年年底確認並公布隔年的獎酬制度與發放標準；薪資制度雖為「密薪制」，建議公布全體平均值或達成率，讓員工清楚標準，並了解自己的獎酬落點。